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BEST主義の視点

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本

労働組合が取り組むべき「労使関係」についてj.union株式会社名誉会長であり、経済学博士（國學院大學）である西尾力“BEST主義※の視点”で鋭く分析します！ ※BEST主義…

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#労働組合役員

【No.15】個別的労使関係に踏み込んでこそ労働組合の目的が達成される

j.union社の“WEBメディア―勉強note「働く×マナビバ」”開設にあたり、これから趣を新たにし…

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3か月前

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【No.14】職場の自主管理力が高い組織（自律的職場集団）は成果をもたらす

j.union社の“WEBメディア―勉強note「働く×マナビバ」”開設にあたり、これから趣を新たにし…

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4か月前

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【No.13】個別労使交渉・協議力(発言力)が発揮されると労働成果を高める

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5か月前

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【No.12】被評価者セミナー(被考課者訓練)は、個別労使交渉・協議力(発言力)と職場の…

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6か月前

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【No.9】賃金・労働条件の個人処遇化に、個別的労使関係での分権的組合活動が必要だと…

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9か月前

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