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BEST主義の視点

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労働組合が取り組むべき「労使関係」についてj.union株式会社名誉会長​であり、経済学博士(國學院大學)である西尾力“BEST主義※の視点”で鋭く分析します! ※BEST主義… もっと読む
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記事一覧

能力主義管理(人事査定)を是とする日本の労働者には、目標管理・人事考課制度等の各面…

j.union社の“WEBメディア―勉強note「働く×マナビバ」”開設にあたり、これから趣を新たにし…

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労働組合活動の再活性化の切り札とし登場したUI運動も、個別的労使関係の課題解決で…

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創成期以来の労働者の地位改善要求は、個別的労使関係の分権的組合活動に関わるもの

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「個別的労使関係での分権的組合活動」という仮説設定とその前提

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「個別的労使関係での分権的組合活動」という問題意識

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オープン・イノベーション(個別的労使関係での組合活動の創造)の必要性

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