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BEST主義の視点

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本

労働組合が取り組むべき「労使関係」についてj.union株式会社名誉会長であり、経済学博士（國學院大學）である西尾力“BEST主義※の視点”で鋭く分析します！ ※BEST主義…

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#労使関係

【No.9】賃金・労働条件の個人処遇化に、個別的労使関係での分権的組合活動が必要だと…

j.union社の“WEBメディア―勉強note「働く×マナビバ」”開設にあたり、これから趣を新たにし…

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9か月前

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【No.6】労働力取引には、個別的労使関係での発言と合意、人事考課=査定を対等にして…

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【No.3】「個別的労使関係での分権的組合活動」という仮説設定とその前提

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【No.2】「個別的労使関係での分権的組合活動」という問題意識

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【No.1】オープン・イノベーション(個別的労使関係での組合活動の創造)の必要性

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